莱州鸿源台钳制造有限公司

时间：2024/05/29　　点击量：

　　莱州鸿源台钳制造有限公司是美商在华的投资企业。一九九八年建厂，公司的前身是：莱州市台钳厂。已有人，他们分别来自山东西部的菏泽市的单县﹑定陶县﹑巨野县﹑鄄城县﹑曹县；聊城市的阳谷县﹑茌平县﹑东昌府区；济宁市的梁山县﹑嘉祥县和临沂市的费县﹑苍山县﹑郯城县﹑沂南县﹑沂水县；滨州市的惠民县；德州市的齐河县﹑禹城县﹑德城区和安徽省﹑河南省﹑贵州省﹑四川省的有关地区以及莱州市东南山区和公司周边镇区。公司各项管理规范，规章制度健全，坚持以人为本，为农民工创造了一个和谐的劳动关系的优良环境。

　　从2000年春节后的第一批临沂市籍的农民工进厂至今，公司每年都招进部分农民工，特别是2003年以后，公司更是响应山东省政府“西输东接”工程的号召，多次派专人到菏泽市的单县﹑定陶县﹑巨野县联系招收农民工来公司工作。近几年已招收安排农民工200多人。怎样安排照顾好他们，让他们安心工作，是公司保持长远发展的基础，也是全省乃之全国善待农民工的大局。我们的做法是：

　　一﹑农民工一入厂，首先对他们进行身体检查，进行量体裁衣，根据身体情况，安排到适合他们的岗位上去，以保证他们的身心健康。进厂的第一天就对他们进行安全培训，使他们踏入工厂的第一天，就紧紧蹦紧“安全第一”这根弦。同时对他们进行生产知识和技术技能

　　公司对农民工的待遇和政策与公司原有职工一视同仁，同等对待。与全部农民工都签订了劳动合同，劳动合同的内容完全依照莱州市劳动和社会保障局制订的样本的内容和《劳动法》的规定制订。双方约定了权利﹑义务﹑责任﹑休息休假﹑工作时间﹑劳动保护和安全卫生等。以法保证了农民工的劳动权益。农民工的工资全部实行计件工资，多劳多得，同工同酬，工资必须在每月的18日前发放。他们的工资根据公司集体合同和工资集体协议的规定，随着企业经济效益的增长而增长。2002年至2006年全厂职工工资平均递增12%，而农民工平均增长15%还强。高出公司平均增长指数。2007年原材料大幅度涨价，成本增高。再加之人民币升值带来的损失，企业效益（利润）将有下滑，但公司将继续给职工增加工资。增长幅度不低于6%，特别是给农民工增加工资增幅不低于9%，力争达到12%。今年1—9月已给农民工平均每人发放工资16416元，比去年同期的14715元递增11.6%。给他们缴纳工伤保险和劳动保险，鼓励并组织他们参加技术技能培训。连续多年劳动保障年检达到上级要求。

　　我公司的农民工大多来自我省的西部地区和安徽﹑河南﹑贵州等省，离家遥远，他们在此举目无亲，怎样才能够使他们安心工作，把工厂当成自己的家？张志泉总经理是这样说的：我们不但要留住农民工的人，更要留住他们的心。为此我们作了大量的工作。首先对职工宿舍进行了改造，购置新床260张﹑被褥等300套﹑对墙壁进行了粉刷，门窗进行维修和更新，并安装了暖气。公司安排有专人对宿舍进行管理，负责清理卫生﹑洗涤被褥。首先给农民工创造一个舒适的住宿环境。职工食堂物美价廉，饭菜可口，每月给他们加发50—60元的生活补贴。传统节假日期间给他们包水饺吃，夏天利用休息日组织他们到海水浴场洗海澡。春节休假期间农民工集中的地区专车接送，其他地区报销往返车费。并对第二年返厂的农民工发放500元的奖金。

　　通过这些实实在在的工作，使农民工在我厂住的安心﹑玩的开心﹑干的舒心。在全国各地特别是山东西部和临沂地区赢得了较高的声誉。农民工之间的亲朋好友﹑邻里之间互相传递，他们纷纷自愿来厂，虽使我们应不暇接，但也省缺了我们外出招收农民工的辛劳。现在已有30多名农民工将妻儿带来，在这里定居。

　　二﹑善待农民工，按时给农民工发放劳保用品和各种待遇，不断加大科技投入，降低污染排放，不断改善劳动安全生产环境。自2002年以来共投入资金6千多万元，分别对铸造的污染排放﹑加工装配设备的更新换代﹑喷漆喷粉的有毒有害进行了改造。首先投入资金800多万元，新上1.5吨﹑3吨﹑5吨电炉5台套，替代冲天炉；投资2千多万元新上全国先进的铸造造型步移线和国际上领先的日本东久铸造线，彻底改造了铸造尘沙和排烟的污染，大大减轻了职工的劳动强度，使车间环境焕然一新。投入1500万元对加工装配设备进行更新改造：改造台钳加工线条﹑新上数控车床﹑数控铣床﹑数控加工中心30多台套﹑新上装配流水线条，在提高劳动效率和产品质量的同时，大幅度减轻了职工的劳动强度。2004年投入1000万元新购两条静电喷塑流水线，来代替原来的手工喷漆，这样既减轻了劳动强度﹑保证了职工的身心健康，又提升了企业产品的档次。通过近几年的投入和整治改造，使企业拥有良好的生产环境和周边环境，真正做到了人与环境人与自然和谐相处。建厂至今无职业病例发生，连续多年莱州市委﹑莱州市人民政府授予《环境保护先进单位》。

　　三﹑公司党组织﹑工会﹑共青团和妇女组织健全，定期组织他们进行学习，组织他们参加各种活动，保证他们的政治民主权利。公司依法经营，严格遵守国家的财税金融政策，按时足额缴纳各种税金，是当地的第一纳税大户。积极给农民工上缴工伤保险和劳动保险，从不拖欠银行贷款。连续多年被评为：中国农业银行莱州支行﹑中国建设银行莱州支行﹑莱州市信用社

　　年非典期间共捐款捐物20多万元，参入爱心一次捐和各项福利捐款活动，多次受到莱州市委﹑市府的表彰，连续多年被评为“爱心一次捐活动”先进单位，组织职工参加义务献血和植树造林活动，每年都有50多名职工义务献血，连续多年被评为莱州市“植树造林先进单位”。公司总经理张志泉同志上任以来严于律己，开拓进取，具有较强的事业心和责任感。他早出晚归，亲临生产一线；他从我做起，并向职工承诺：自己没做到的事情不要求职工做，要求职工做的自己先做到。在对待农民工的问题上，他亲自指挥，亲自安排，对农民工的住宿﹑饮食经常过问，事无巨细，农民工因病因伤住院他都亲自到医院看望。他的行动感动了全厂职工，使全厂职工人心思上，爱岗敬业，工作积极性空前高涨，经济效益突飞猛进，工厂面貌发生了翻天覆地的变化。张志泉总经理的艰辛付出所取得的成绩，也为企业赢得了很多荣誉：连续多年被评为莱州市优秀员﹑

　　年莱州市委﹑莱州市人民政府授予“莱州市劳动模范”光荣称号﹑2006年获得烟台市“富民兴烟‘五.一’劳动奖章”，2006年被评为莱州市善待农民工“创业带头人”。

　　企业近几年超长的发展与与农民工的加入和积极工作是分不开的，正是因为我们善待农民工，对待他们亲入兄弟，各项政策﹑待遇一视同仁，同工同酬。由于公司决策英明，全厂职工同心同德，积极工作，使企业经济保持高速发展。销售收入从2001年的4200万元到2006年的17112万元，翻了3番还多，平均每年递增35%以上，实现利税更是由2001年的320万元增加到2006年的2800万元，平均增长80%以上；职工工资由2002年的7831元，增加到2006年的16357元，每年平均递增12%以上；农民工的工资2006年是19620元，每年平均递增15%还强。由于企业经济的高速发展和信誉的增强，美国及英国﹑德国等美欧国家陆续将产品转移到我公司生产，使我公司已成为世界最大最强的台钳生产基地。2005年被评为《莱州经济发展贡献榜上榜企业》，2006年莱州市委﹑莱州市人民政府评定为“莱州市重点企业”，2007年出席烟台市委﹑烟台市人民政府召开的“烟台市百强民营企业”表彰大会，受到隆重表彰。台钳凌云寺速度曲线灵隐寺弹性滑动速度瞬心速度波动速度塔轮弹性联轴器